Le plan de formation et les contenus ont été réfléchi afin de coller aux besoins des futurs entrepreneurs

Entreprendre ne s’improvise pas. Le futur entrepreneur veut du concret, des exemples plus que de la théorie et des abstractions.

À propos

Le contenu des modules de la formation à l’entrepreneuriat

La formation a été décomposée en SIX modules

Module 1 : Mon profil d’entrepreneur

Ce module permet aux participants de mieux comprendre leur personnalité, leurs forces et leurs faiblesses en tant qu’entrepreneur. Ils découvriront également les compétences clés nécessaires pour réussir dans l’entrepreneuriat et comment les développer.

Module 2 : Les opportunités de marché

Ce module enseigne aux participants comment identifier les tendances émergentes, les besoins non satisfaits des consommateurs et les lacunes du marché. Ils apprendront également à évaluer la viabilité d’une opportunité d’affaires et à élaborer une stratégie pour la saisir.

Module 3 : Le Plan Marketing

Ce module se concentre sur l’élaboration d’un plan marketing efficace pour promouvoir les produits ou services de l’entreprise. Les participants apprendront à définir leur marché cible, à élaborer une stratégie de marque, à créer un plan de communication et à mesurer les résultats.

Module 4 : Le Plan financier

Ce module fournit aux participants les compétences nécessaires pour élaborer un plan financier solide pour leur entreprise. Ils apprendront à estimer les coûts, à prévoir les revenus, à élaborer un budget, à évaluer les besoins en financement et à créer des états financiers prévisionnels.

Module 5 : Vendre ses produits/services

Ce module se concentre sur la vente et la négociation efficaces des produits ou services de l’entreprise. Les participants apprendront à comprendre les besoins de leurs clients, à communiquer efficacement les avantages de leur offre, à gérer les objections et à conclure des ventes.

Module 6 : Gérer son entreprise

Ce module enseigne aux participants les compétences nécessaires pour gérer leur entreprise au quotidien. Ils apprendront à planifier et à organiser leur travail, à gérer leur temps et leurs priorités, à gérer le facteur humain et à mesurer les performances de leur entreprise.